旋即，抄起电话联系另外两家自行车厂，
哪知，另外两个厂长，也正在闭门发呆呢！
他们也是，刚刚山寨失败。
三个一筹莫展的厂长，电话会议召开了好几次，
他们必须找到方法，突破眼前的困境，不然真的是死路一条。
在做测试的时候，技术人员发现，他们山寨的变速器齿轮，顶多使用大半年就会崩齿。
这是齿轮钢的材料不行，想要延长寿命，就只能将每一个齿轮加厚，
但是，加厚的话，链条在不同的齿轮间切换就很困难，经常会切换不到位，掉链子。
这下，这帮技术人员，意识到了问题的严重性，
就是那么几片薄薄的齿轮，也是有技术含量，有技术壁垒的。
想要确切的形容他们的行为，只能用后世的一个名词，那就是山寨。
这帮人想的是，在最短的时间内，复制出一模一样的自行车来，
没有一个人想到，如何在眼前的这辆自行车的基础上，搞出点新花样来。
好吧，这些技术人员的“科研”能力好强、好强的，
再加上哪个工厂都有几个，动手能力极强的工人，手搓自行车，根本不是什么难事儿！
有些人可能反驳了，怎么能这样说技术人员呢？
那你来说说看，一个四十年不改进的产品，技术员整天在厂里干什么？
画图纸？有什么图纸要画，被老鼠啃坏的，需要补画吗？
搞开发，你知道四十年，那些自行车大厂的技术精英，开发了什么？一个铃铛，一个车闸！笑死人。
厂长现场办公会，开得非常成功，
大家都是阶级兄弟，都是国营企业，
一定要发扬团结互助的精神。不能够拉山头，吃独食。
如果自行车市场被红星独占了，他们三大厂倒闭，那可是涉及好几万工人的生计问题。
相信上级主管部门，不会置若罔闻的。
计议已定，很快，三个家伙联袂二进宫了。
很快，这三辆自行车就出现在了三家大厂的技术科，
伴随着三辆车，是三位大厂长的高声咆哮和怒斥，
这次进京，丢脸丢大发了，他们离京的时候，跟靠山们招呼都没好意思打，直接灰溜溜的跑了。
望着一个个呆若木鸡，噤若寒蝉的技术员，
三个厂长咆哮的中心词都一样，
想来想去，最后他们觉得从自身是找不到方法了，只能把主意打到红星厂的头上。
他们决定，还是要通过组织，去做红星厂的工作，
要么红星厂的自行车上，不能安装变速器，
要么红星厂，将变速器材料的配方公开，和他们分享。
他们准备找上级主管部门诉苦，
经过集体开会研究，最终得出结论，
以他们现有的材料技术，根本生产不出这种齿轮变速器。
技术科的负责人将这个结论，告知厂长的时候，
厂长如闻噩耗，看着这个技术科长，就像看到宣判死刑的法官。
愣怔了好长时间，才颓然的叹了一口气，将技术科长赶出办公室。
在这样强大的“研发”能力下。一个星期后，一辆和红星牌一模一样的自行车就被科研人员“研制”了出来，
并且实现了和红星牌同样的变速功能。
样品试制出来了，剩下的就是质量测试。
厂长非常高兴。将那些技术人员，大大的夸奖了一番，要给他们奖励，每人奖一个大大的奖状。
无奈，美梦是很容易被惊醒的，
所有的技术人员，就像被马蜂蛰了屁股，立刻行动了起来，
三个大厂的技术科，仿佛一夜之间，从冬眠中苏醒过来，
投入到了紧张的产品开发的运动之中。
可惜，
说产品开发是抬举了他们，
工业部的上级领导们，看到三人也是头痛，上次陪同三人去协调的部下回来汇报了情况，他们就觉得很丢脸，心中对这三个废物点心都很不待见。
等到听完三个废物点心的诉求，几个领导看着他们三个，就像看三个傻逼，
要不是碍于大家级别差不多，恨不得直接开口骂娘
鸽子厂的厂长大吼道：“敌人已经杀到城门口，如果不想出办法来，大家就等着工厂解散，一起上山下乡吧！”
“养兵千日，用兵一时，平时你们这帮技术科的吃闲饭，我就不跟你们计较了。”
“关键时刻，必须想出解决的办法来，想不出来，你们就第一批上山下乡去吧！”
这个大杀招，祭出来真管用。
在场这些技术人员，哪个不是常年摸鱼，拖家带口的，怎么可能受得了上山下乡，那跟发配有什么区别？