众人拿完提成后离开星海商场，走几步又回头看一眼，真有些舍不得离开这里。
不仅仅是丰厚的提成，还有挥之不去的激情。
那十天时间，给他们留下了太深刻的印象。
“一起努力，为公司加油！”
其他人依次表态，公司前景好，福利待遇又好，大家干活很有激情，特别是手上的一个厚厚信封，让大家更加踏实、自豪，跟家里人也有好交代，谁说民营企业差了。
方石交代了一些事，结束会议。
上午十点钟，各销售代表来到商场，方石给他们结算销售收入。
“没有提前给你们发，是怕你们拿来买彩票，万一没中大奖，岂不是白干了。”方石给每个销售代表发钱时，都这么说。
销售员的基本工资只有50元，他们是拿提成的，综合收入要比其他职位要高不少，但对岗位要求也高，要求礼貌待人、会说话、相貌中上。
方石发完普通员工，再召集管理人员到办公室，每人一个厚厚的红包，让大家非常惊讶纷纷感谢大老板大方，一定要好好干。
本来还打算等学校安排分配工作的两位学生没啥犹豫，已经决定留在星海公司了。
方石发完红包后交代说：“活动结束了，大家都累了，你们也要开学了，有空就来公司帮忙。
方柏要复习高考，翻新电视暂停，你们跟那些兼职大学生交代一下，高考之前没多少时间管理商场，主要靠大家一起把商场管理，搞不懂的要找资料自学、摸索。
自春节后，上班前所有人员都必须排队喊一遍口号提提神，也是敞开嗓子练练胆，要敢向客人问好，要礼貌待客人。
方石不得不承认，儿子这一套管理真好用，员工精神面貌好多了，感觉像正规公司，而且顾客反馈他们商场的服务态度要比那些国营商场好多了。
方石不知道的是，这一套口号在二三十年后烂大街了，唱歌《感恩的心》完全就是洗脑。
当然，星海公司的工资和福利待遇还不错，所以员工在这里上班挺开心的。
所以，员工一般在九点之前就来到公司了，毕竟九点钟上班算是比较晚了，很多工厂七点半就开工了。
，也没有硬性要求必须九点到，只要不是频繁迟到十分钟以上就行。
十点钟之前生意不好，方柏让父母不要把员工管得太死，毕竟有时候下班都比较晚，也没给员工算加班工资。
所以，公司生意好了，就在福利方面弥补一下员工。
不过，九点十分时，所有人员都要站在商场里排队喊报道，然后一起喊由方柏设计的口号：
“你好，伱好，请慢走，以后常来！”
“方老板，什么时候还有这样的活动？”一名销售代表问道。
“以后没有了。”
“哦，这样啊，挺赚钱的嘛，以后还可以做。”各销售代表闻言比较失望，
“要缴很多税的，各种开支太大了，这次活动根本没赚啥钱。”方石摇摇头，按照儿子吩咐的话说，不能让外界觉得自家很赚钱，哪怕他们销售大概知道营业额有多少。
各销售代表知道今后不会再有抽奖活动后，都感觉非常遗憾，他们忙了十天时间，拿了两千多块钱，对他们来说，这是一笔不小的财富。
我们公司这边接下来的工作重点就放在未来的星海广场这边，要按照方总的要求准备开综合超市，他之前已经跟我们讲过综合超市的概念。
目前物资紧缺，进货渠道是重点，我们除了利用之前的进货渠道，还要找更多的商品进货渠道，要在星海广场建设好之前，搞定进货渠道，到时候大家出差就比较多一些。
大家先休息三天吧，周日再过来一趟，开个会讨论星海广场的事。”
“好的，谢谢大老板，我们会努力的。”李梦率先表态道。
“是的，必须得让方总好好复习才行，不能让他太操心了。”
他们九点钟上班，早上可以在家里慢吞吞地吃早饭，不紧不慢骑车到公司来，路近的话走路就行。
等大家唱完歌，方石拿出自己写好的活动总结台词照念，宣传活动奖励。
说完之后，把准备好的红包先发给普通员工，每人一百块钱，剩余两百块钱到年中再发，三百块钱相当于他们两个月基本工资了，对普通员工来说，这就是意外之喜。
年后各工厂都涨工资了，星海公司也跟着涨。
公司非销售员的普通员工的基本工资就是150元，绩效资金看当月销售情况，不同职位的奖金都有些差异。
“我们的服务理念是：一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户！”
“服务至上，引领时代，创造价值，欢迎来星海商场！”
最后再唱由方柏编辑的短曲《感恩的心》，“我还有多少爱\我还有多少泪；要苍天知道\我不认输；
感恩的心\感谢有你……”
歌曲挺好听的，就是有些短，要是长一些就好了，员工们都很喜欢这首琅琅上口的歌曲。